نقود جولة Pre-Series A بقيمة ١٥ مليون ريال سعودي (٤ مليون دولار) في صبار، الشركة الرائدة في مجال التوظيف المرن في السعودية. تقدم صبار حل متكامل لعملائها والذي يشمل: استقطاب الموظفين، والمقابلات الشخصية، والتأكد من أهلية الموظفين، والتدريب، وجدولة الشفتات، وحساب المستحقات، ودفع الرواتب.
يواجه سوق التوظيف المؤقت في المنطقة تحديات عديدة، تشمل إيجاد المواهب عالية الجودة ودفع الرواتب والحفاظ على العمال. في الوقت الحالي، تستغرق عملية توظيف العمال المؤقتين من ٤٥ إلى ٩٠ يومًا عبر شركات القوى العاملة التقليدية. بالإضافة الى ذلك، يجب أن يتم تدريب القوى العاملة من قبل الشركات قبل التعيين. وهذا يتطلب موارد ووقتًا إضافيين. ووجد بحثنا في هذا المجال ان مستوى الرضا عن جودة العمل من قبل الشركات والعاملين متدني، مما يؤدي إلى معدل دوران موظفين سنوي (Staff Turnover) بنسبة ٧٠٪ في صناعات المأكولات والمشروبات والتجزئة.
من الواضح أن سوق التوظيف المؤقت، المقدر ب٤١ مليار ريال سعودي، يحتاج إلى نهج جديد في المنطقة وهذا ما يطمح إليه فريق صبار.
تعمل صبار على معالجة كل هذه التحديات من خلال تقديم منصة توظيف مرن تسهل إدارة كامل العملية من استقطاب الموظفين، والمقابلات الشخصية، والتأكد من أهلية الموظفين، والتدريب، وجدولة مناوبات العمل، وحساب المستحقات، ودفع الرواتب. من خلال المنصة، يستغرق تأمين الوظيفة الشاغرة ٤ ساعات فقط، بدلا من ٩٠ يوم، و بدقة ٩٨٪. تزيل صبار عبء الفحص والتدريب عن صاحب العمل، حيث تعتني صبار بكل العملية من بداية طلب العامل إلى توظيفه.
ببساطة، تقوم صبار بإزالة أكبر العواقب المتعلقة بعملية التوظيف المرن، مما يوفر موارد ثمينة لشركاء صبار ويختصر وقت الحصول على موظفين ذو جودة عالية. تحقق صبار كفاءة أعلى للعملية من خلال الرقمنة والاستناد على البيانات لتحسين وأتمتة جميع المراحل بشكل مستمر.
الحاجة إلى مثل هذه المنصة واضحة وما يثير اهتمامنا في صبار هو التحسين والتطوير المستمر الذي يقوم به الفريق من خلال استماعهم لاحتياجات الشركاء و العاملون سواء. فقد طور محمد وأفنان وعبد الرحمن شركتهم من منصة عمل "بسيطة" إلى سوق متكامل وشامل يسهل للشركات والعمال شتى أمور التوظيف المرن.
وقد أدى هذا التحول إلى نمو كبير في المنصة و عدد العمالة والشركاء. تمكنت المنصة من تحقيق معدل نمو شهري قدره ٤٠٪ حيث خدمت أكثر من ١٥٠ شركة في القطاعات المستهدفة من أبرزهم: آيكيا، وتويز آر أص، ودومينوز بيتزا، وأسواق التميمي وحققت نسبة انضباط في الحضور بمعدل ٩٧٪.
نؤمن أن هذه مجرد البداية لصبار، ويسعدنا مشاركة فريق صبار والمستثمرين الحاليين دراية فينتشرز و سيدرا فينتشرز. مع وجود أكثر من ٧٠،٠٠٠ عامل على قائمة الانتظار، ليس لدينا أي شك في أن الشركة ستحول سوق التوظيف المرن والمؤقت في المملكة العربية السعودية وخارجها. إذا كنت مهتمًا بالحصول على وظائف عالية الجودة بدوام جزئي من خلال صبار، قم بزيارة موقعهم الالكتروني الآن.